芳疗师既是服务提供者，又是销售员。作为一项带来利润的工作，芳疗师的薪水往往与他的表现成正比。

显然，并不是每一位芳疗师都能达到高绩效的目标，许多芳疗师抱怨说，业绩越来越差，但是她做了很多工作，但仍然没有增长。

因此，为了赶上业绩，一些芳疗师为了销售而销售，但结果却陷入了一种更为沮丧的局面。

实际上，想提高业绩并非难事，只需要找到这些根源再对症下药，就搞定啦！

因此，芳疗师表现不佳的原因是不高的。究竟是什么呢？

一、不注重积累客源

芳疗师缺乏长远的眼光，认为只要简单地将产品卖给顾客，他们就会完成销售过程，而无意积累顾客。

事实上，如果芳疗师想获得高业绩，少不了忠实地顾客的帮助。忠诚的客户往往不仅带来一个人的表现，而是一群人的表现。

如果芳疗师服务很受欢迎，那么顾客就会回头，甚至介绍他们的亲戚朋友成为你的顾客。

二、三分钟热度

看到周围同事的出色表现，我非常焦虑。我暗地里决定全力以赴。当我第二天起床的时候，我感觉好多了，开始重复昨天的故事。

三、没有强烈赚钱欲望

没有职业规划，不知道你想要什么，没有强烈的赚钱欲望，这太容易满足了，认为这就足够了。

至于芳疗师的工作，还需要多长时间。风景是一辈子的事，也是一辈子的事，蒙混过关的态度。

四、认为自己永远是对的

有一种很好的方法与你在一起，但总是以自我为中心，并认为你是对的；

我们不能冷静、理性地看待问题，不能透彻地理解忠告，不能把别人的意见或建议视为理所当然。我们走自己的路吧。

五、借口多多的表现

仔细的观察会发现，糟糕的芳疗师经常有很多抱怨、借口和责任的表现。

事实上，作为一个高压行业，当业绩不佳时，芳疗师可以适当地抱怨。

但是，如果长期的抱怨是，它必然会影响到自己的工作状态，导致持续的低绩效。

与其抱怨和找借口，不如真正分析自己，了解自己真正的弱点，然后打破障碍。

六、缺乏计划或计划不明确

销售是一个时时刻刻的过程，不可能一下子放松下来，所以一些芳疗师经常说他们很忙，结果仍然很差；

这意味着芳疗师不知道如何管理好自己的时间和缺乏计划。如果没有计划，它就像一只无头苍蝇，如何确保销售过程能够真正进行，并最终成功销售？

七、执行力差

马云曾经说过，“一级执行加上三级执行，总是比一级执行加上三级执行好。”这说明了执行的重要性。

但是许多芳疗师往往是最容易忽略这点的。不管你说多少，最好立即行动。只有那些知道如何立即执行的人才能赢得业绩。